核心業(yè)務(wù)--咨詢服務(wù)

戰(zhàn)略咨詢

01-11 2021 |

面向公司的董事會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)和高級(jí)管理層,就其關(guān)心的重大問(wèn)題提供咨詢服務(wù),制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,制定企業(yè)變革方案,實(shí)施業(yè)務(wù)及資產(chǎn)重組,建立市場(chǎng)導(dǎo)向的符合中國(guó)特點(diǎn)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)體制,設(shè)計(jì)合理的法人治理模式和高層管理架構(gòu),具體包括:

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人力資源管理咨詢

01-11 2021 |

1.基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃:戰(zhàn)略決定人力資源配置、儲(chǔ)備和開(kāi)發(fā),以現(xiàn)有資源為基礎(chǔ),制定與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的人員發(fā)展目標(biāo)及實(shí)施規(guī)劃。 2.以KPI為核心的績(jī)效監(jiān)控系統(tǒng):由戰(zhàn)略明確關(guān)鍵因素,落實(shí)到各級(jí)KPI指標(biāo)上,通過(guò)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的差距分析,發(fā)現(xiàn)企業(yè)的短板,明確改進(jìn)方向,實(shí)現(xiàn)公司總體績(jī)效的提高。 3.基于組織要求的職位分析系統(tǒng):在明確組織架構(gòu)與部門(mén)職責(zé)的基礎(chǔ)上,將部門(mén)職責(zé)有效分解到崗位,做到職責(zé)分工明確,權(quán)責(zé)清晰,同時(shí)依據(jù)崗位要求建立任職資格標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)工作要求,建立人力資源管理基礎(chǔ)。

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精益咨詢

01-11 2021 |

集多年的知識(shí)體系整合起來(lái)的精益管理體系,通過(guò)生產(chǎn)前置期的縮短,減少庫(kù)存來(lái)實(shí)現(xiàn)低的現(xiàn)金流需求;建立靈活的生產(chǎn)模式應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng);通過(guò)有效地利用人、設(shè)備等資源實(shí)現(xiàn)具有競(jìng)爭(zhēng)力的生產(chǎn)成本;通過(guò)減少流程的變異、零缺陷的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)低成本的質(zhì)量保證;建立同時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程改善和現(xiàn)場(chǎng)改善的改善體系;最終幫助企業(yè)應(yīng)用最佳實(shí)踐,以較少的3M(人、機(jī)、料)投入,確保在微利時(shí)代持繼地贏利,使企業(yè)達(dá)成卓越運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)。

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特色業(yè)務(wù)--改善創(chuàng)新

七色卡片法-綠帶

01-11 2021 |

《七色卡片法-綠帶》是威肯咨詢《七色卡片法》的系列教材之一,于2017年獲得了河南省版權(quán)局頒發(fā)的作品登記證書(shū)(登記號(hào):豫作登字-2017-A-985號(hào)),內(nèi)容主要包括七色卡片法概論及七張卡片應(yīng)用的常用方法和工具。

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七色卡片法-藍(lán)帶

01-11 2021 |

藍(lán)帶解決問(wèn)題的特點(diǎn)是以理性和數(shù)據(jù)為主,解決日常16%較困難的問(wèn)題

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七色卡片法-黑帶

01-11 2021 |

黑帶解決問(wèn)題的特點(diǎn)是以系統(tǒng)和創(chuàng)新為主,解決4%少數(shù)重要問(wèn)題。每帶的一星是學(xué)士,指完成本帶培訓(xùn)課程,并基本掌握了所學(xué)知識(shí);二星是導(dǎo)師,指將本帶所學(xué)的知識(shí)、方法和工具進(jìn)行了應(yīng)用,并得到了良好的效果,至少完成兩個(gè)項(xiàng)目;三星是講師,指將本帶所學(xué)知識(shí)融會(huì)貫通,接受了講師培訓(xùn)并能勝任培訓(xùn)工作。

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新聞資訊

筑牢企業(yè)根基,打造高效管理體系——定制化制度解決方案助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

06-26 2025 |

在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展,僅靠戰(zhàn)略和機(jī)遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,科學(xué)的管理制度才是支撐企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的核心基石。然而,許多企業(yè)仍面臨制度體系不完善、執(zhí)行效率低下、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)頻發(fā)等問(wèn)題,嚴(yán)重制約了發(fā)展速度和競(jìng)爭(zhēng)力。

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堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展:解碼企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的基因密碼

05-29 2025 |

當(dāng)科沃斯機(jī)器人用自動(dòng)駕駛技術(shù)重構(gòu)掃地機(jī)路線算法,當(dāng)Beyond Meat用植物蛋白復(fù)刻出流淌汁水的"牛肉餅",我們看到的不僅是技術(shù)突破,更是創(chuàng)新基因在不同產(chǎn)業(yè)土壤中的變異生長(zhǎng)。

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創(chuàng)新困局突圍戰(zhàn):誰(shuí)殺死了企業(yè)的創(chuàng)造力?

05-13 2025 |

2023年某互聯(lián)網(wǎng)大廠年度創(chuàng)新項(xiàng)目復(fù)盤(pán)會(huì)上,CTO發(fā)現(xiàn)87%的創(chuàng)意提案都在立項(xiàng)階段被部門(mén)墻擋在門(mén)外。這個(gè)令人窒息的數(shù)字,折射出中國(guó)企業(yè)在創(chuàng)新轉(zhuǎn)型中的集體困境——當(dāng)我們重金投入研發(fā)、高喊創(chuàng)新口號(hào)時(shí),真正扼殺創(chuàng)造力的元兇,可能正藏在每個(gè)會(huì)議室沉默的空氣中。

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